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GE HealthCare souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions en matière d’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale ou ethnique, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à d’autres caractéristiques protégées par la loi.
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Engagement du PDG en faveur de l’égalité des chances et de l’action positive

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