Gemeinsam sind wir stärker
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Um das Leben für alle besser zu machen, fangen wir damit bei unseren Mitarbeitenden an
Unsere Mission ist es, das Leben für alle Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen, und das alles beginnt mit dem Wohlergehen und der Befähigung unserer Mitarbeitenden.

Wir sind bestrebt, eine Kultur des Mitgefühls und der Zugehörigkeit zu schaffen, die uns hilft, die kollaborativen Teams zu bilden, die die Lösungen von morgen entdecken werden.

Unsere Werte für den Erfolg

​​​​​Growth Mindset
Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen durch Vorstellungskraft, Neugier und Zusammenarbeit.
Der Mensch steht an erster Stelle
Wir werden von den Menschen angetrieben, die für uns arbeiten und für die wir arbeiten.
Agil
Wir arbeiten mit Fokus, Schnelligkeit, Verantwortlichkeit und Agilität an dem, was für unsere Kunden und Mitarbeiter wirklich wichtig ist.
Zugehörigkeit
Wir pflegen eine Kultur der Zugehörigkeit, damit unsere Mitarbeiter befähigt werden, die Lösungen von morgen zu entwickeln.
​​​​​​​
Ich liebe es, in einer schnelllebigen
Lernumgebung zu arbeiten, in der ich
mich selbst herausfordern kann.


Molly Hodan
Finance Management Program, Chicago
Kultur & Zugehörigkeit

   Es sind unsere einzigartigen Perspektiven, die uns stärker machen. Als leidenschaftliches Team von Idealisten pflegen wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Vorstellungskraft, um kollektive Innovationen zu fördern.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Fortschritt
Alles fängt bei Ihnen an. Wir wissen, dass ein geschätztes, glückliches, befähigtes und gesundes Team die Plattform für uns alle bietet, um unsere gemeinsame Vision für die Zukunft zu verwirklichen.
Geistige Gesundheit
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Wir setzen uns für eine gesunde Belegschaft ein, sowohl körperlich als auch geistig. Deshalb bieten wir Benefits, Einrichtungen und Förderprogramme an, die auf ein gesundes Leben ausgerichtet sind.
Kollegengruppen

Unsere Ressourcengruppen bieten eine Kultur der Zugehörigkeit, um Zusammenarbeit und Empowerment im gesamten Unternehmen zu fördern und zu unterstützen.
Erziehungsurlaub
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Wir sind der Meinung, dass beide Elternteile das gleiche Recht haben, sich Zeit für ihre Neugeborenen zu nehmen. Aus diesem Grund haben wir Richtlinien, die sicherstellen, dass Sie für diese kostbaren Momente da sind.
Flexibles Arbeiten

Eine glückliche Work-Life-Balance bedeutet eine produktive und motivierte Belegschaft. Wir wollen mit Ihnen zusammenarbeiten und flexibel in Bezug auf Ihren Arbeitsrhythmus und Ihre Verpflichtungen im Leben sein.
Lernen & Entwicklung

Kontinuierliches Lernen steht im Mittelpunkt unseres Handelns, deshalb bieten wir virtuelle Lernkurse, Entwicklungsprogramme und experimentelles Lernen an. Alles wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, mit uns zu wachsen.
Total Rewards

Unsere Betrieblichen Leistungen und Richtlinien sind so konzipiert, dass sie Sie in jeder Phase Ihrer Beschäftigung bei uns entwickeln, befähigen und unterstützen. Denn wenn Sie gedeihen, gedeihen wir.
GE HealthCare hat für mich eine Kultur der Zugehörigkeit gefördert, indem es sich kontinuierlich mit Offenheit und Sensibilität in allen dynamischen Bereichen des Unternehmens eingesetzt hat. Ich habe das Gefühl, dass ich jeden Tag mein authentischstes Selbst in die Arbeit einbringen kann.


Obi Ogbonna
Ingenieur, Milwaukee, Wisconsin                                                                                                                                                                           

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